Принято:
общим собранием работников.
Протокол № 05 от 21.07.2017 г.
Положение
J
о стимулировании работников
муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения детского сада №
32 общеразвивающего вида с
приоритетным осуществлением деятельности
по художественно - эстетическому развитию детей
Кушвинского городе.кого о.круга
2017 год
Глава 1. Общие положения
1.1.
Настоящее
Положение
о
стимулировании
работников
муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 32 (далее МАДОУ №32) Кушвинского городского округа
(далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ (с изменениями и
дополнениями), Федеральным законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).
1.2. Доля стимулирующей части фонда оплаты труда должна составлять
не менее 30% от общего размера фонда оплаты труда МАДОУ №32 и
распределяется по видам:
а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
б) выплаты за качество выполняемых работ;
в) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
г) премиальные выплаты по итогам работы.
1.3. Стимулирование работников МАДОУ №32 Кушвинского городского
округа (далее - работники) производится из стимулирующей части фонда
оплаты труда МАДОУ №32.
1.4. Размер и количество выплат стимулирующего характера,
выплачиваемых конкретному работнику, не ограничивается.
1.5. Выплаты осуществляются при наличии средств (в пределах фонда
оплаты труда).
Глава 2. Основание и порядок выплаты ежемесячных стимулирующих
выплат
2.1. Премиальные выплаты по итогам работы за определенный период
(конкретный период устанавливается локальным актом в МАДОУ №32)
выплачиваются с целью индивидуального поощрения работников за общие
результаты труда по итогам работы в течение предыдущего периода.
2.2.
Ежемесячные
стимулирующие
выплаты
работникам
устанавливаются на определенный период, установленный в МАДОУ №32 в
соответствии с оценкой эффективности деятельности работников.
2.3. Оценка эффективности деятельности работников (далее - оценка)
служит целям повышения качества образования и осуществлением
материального стимулирования работников за счет выплат из средства
стимулирования МАДОУ №32.
2.4. Задачи оценки эффективности деятельности работников:
- получение объективных данных о текущем состоянии, динамике
успешности, конкурентоспособности деятельности работников;
- выявление «точек роста» и проблемных направлений для работы по
повышению эффективности деятельности работников;
- использование результатов оценки при установлении выплат
стимулирующего характера;
- проведение
системной самооценки
собственных результатов
профессиональной деятельности;
- усиление материальной заинтересованности в повышении качества
работы.
2.5. Основанием для оценки эффективности деятельности работников
служат материалы, справки и иные документы, представленные в экспертную
комиссию, созданную в МАДОУ №32, в компетенцию которой входит
объективная внешняя оценка эффективности деятельности конкретного
работника.
2.6. По итогам оценки данной комиссии на основании протокола
заседания комиссии, заведующая МАДОУ №32 издает приказ о премировании
работников.
Глава 3. Критерии оценки эффективности деятельности работников
МАДОУ №32
3.1. Старший воспитатель
№
п/п
1.
1.1.
2.
Форма отчетности,
содержащая
Периодичнос
Целевые показатели
Критерии оценки
информацию о
ть
деятельности
деятельности
выполнении
отчетности
показателя
Соответствие деятельности ДОУ требования трудового законодательства РФ
Направление работников на
100% - (максимум)
Информационная
1 раз в
курсы
повышения
1 балл
справка по форме
квартал
квалификации (не реже 1
(1 раз в
раза в 3 года по профилю
месяц)
деятельности)
Соответствие деятельности ДОУ требованиям законодательства в сфере образования
2.1.
Выполнение
ФГОС ДО
2.2.
Выполнение лицензионных
требований
2.3.
Наличие нарушений
Полное (100%)
1 раз в
законодательства
аннулирование
квартал
Российской Федерации в
начисленных баллов по
(1 раз в
области образования
данному разделу
месяц)
Соответствие деятельности ДОУ требованиям санитарного законодательства в РФ
3.
3.1.
требований
Отсутствие нарушений
организации питания
в
Своевременное
выполнение требований:
не менее 70 % –
(максимум) 10 баллов;
не менее 60% (максимум) 8 баллов;
не менее 50 % (максимум) 5 баллов
Полное (100%) и
своевременное
выполнение требований
– (максимум) 10 баллов
Отсутствие нарушений
– (максимум) 1 балл
Наличие нормативноправового
обеспечения,
материальнотехнического и
информационного
реализации ФГОС
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Наличие кадров
соответствующей
квалификации,
необходимого
оборудования и др.
Представление
надзорных органов,
результаты проверок
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Наличие или
отсутствие
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
№
п/п
3.2.
3.3.
4.
4.1.
4.2.
5.
5.1.
5.2
6.
Целевые показатели
деятельности
Критерии оценки
деятельности
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Наличие или
отсутствие
Периодичнос
ть
отчетности
Отсутствие нарушений
Отсутствие нарушений
санитарно – (максимум) 2 балла
эпидемиологического
режима
Отсутствие нарушений
Отсутствие нарушений
Наличие или
требований к оборудованию
– (максимум) 1 балл
отсутствие
и содержанию помещений
для пребывания детей
Функционирование системы государственно-общественного управления
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Наличие актуальных
договоров о взаимодействии
с социальноориентированными
некоммерческими
организациями или
дополнительных
соглашений о пролонгации
сроков действия договоров
Наличие действующих
органов общественногосударственного
управления, закрепленных в
Уставе образовательного
учреждения
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Наличие 4 и более
договоров – 2 балла;
Наличие от 2 до 3
(включительно)
договоров – 1 балл
Информация с
указанием выходных
данных документов
Отчет о работе
1 раз в
органов общественно- квартал (1 раз
государственного
в месяц)
управления с
представлением
локальных актов,
планов работы,
протоколов заседаний,
результативности
деятельности
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг
Независимая оценка
качества образования
Наличие локальных
актов, планов работы,
протоколов заседаний,
результативности
деятельности –
(максимум) 2 балла
Наличие проведенных
Результаты оценочных
оценочных процедур,
процедур
исследований
(актуальность не более
3-х лет) (максимум) 10 баллов
Разработано
и
принято Имеется Положение о
Представлены
положение
о
системе системе
внутренней
выходные данные
внутренней оценки качества оценки
качества положения о системе
образования в учреждении с образования
в
внутренней оценки
учетом мнения участников учреждении
и качества образования в
образовательного процесса регулярно
учреждении, итоги
и органа самоуправления осуществляются замеры
замеров мнения
общеобразовательного
мнения
участников
участников
учреждения;
образовательного
образовательного
процесса
и
органа
процесса и органа
самоуправления
самоуправления
общеобразовательного
учреждения
–
(максимум) 5 баллов
Информационная открытость (сайт ДОУ)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
№
п/п
6.1.
6.2.
7.
7.1.
7.2
7.3.
8.
8.1.
8.2.
Целевые показатели
деятельности
Критерии оценки
деятельности
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Результаты проверки
сайтов ИМО
Периодичнос
ть
отчетности
Наличие актуальной,
Наличие
полной, достоверной и
исчерпывающей,
общедоступной информации актуальной и полной
о деятельности ДОУ на его
информации
–
официальном сайте в
(максимум) 4 балла
соответствии с
п.3.Постановления
Правительства РФ от
10.07.2013 №582
Наличие на сайте ДОУ
Наличие
страницы Результаты проверки
страницы органа
органа
общественно- сайтов ИМО
общественногосударственного
государственного
управления – 1 балл
управления
Реализация мероприятий по профилактике социального неблагополучия
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Проведение
диагностики
наличия
в
семьях
социально-педагогических
проблем
Реализуется
программа
просветительской
деятельности
по
распространению
педагогических
знаний
среди
родителей
и
общественности
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Диагностика проведена
– (максимум) 5 баллов
Аналитическая
справка
Имеется
программа
Представлены:
просветительской
- программа
деятельности
по
просветительской
распространению
деятельности по
педагогических знаний
распространению
и отчет о реализации педагогических знаний
плана
семейного
среди родителей и
воспитания
–
общественности;
(максимум) 3 балла;
-план реализации
Имеется только план
программы
просветительской
просветительской
деятельности
по
деятельности по
распространению
распространению
педагогических знаний педагогических знаний
среди
родителей
и
среди родителей и
общественности
–
общественности:
(максимум) 1 балл
- отчет о реализации
плана семейного
воспитания за
отчетный период
Посещение
по
месту Посещено не менее 100
Наличие актов о
жительства
социально % от числа социально
посещении
неблагополучных
семей неблагополучных семей
(состоящих на всех видах - (максимум) 2 балла
учета)
Реализация творческих проектов (музей, театр, другие творческие проекты)
Количество реализуемых
Реализуемые проекты Аналитическая
социокультурных проектов
1 балл
справка
на уровне ДОУ
Доля
задействованных
участников в реализации
социокультурных проектов
в ДОУ
Доля задействованных
участников проектов от
общего
количества
обучающихся в ДОУ не
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
№
п/п
8.3.
8.4.
9.
9.1.
9.2.
9.3.
9.4.
10.
10.1.
Целевые показатели
деятельности
Критерии оценки
деятельности
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Периодичнос
ть
отчетности
менее
30
%
(максимум) 1 балл
Привлечение родителей к
Не менее 10 % Аналитическая
участию в социокультурных (максимум) 2 балла;
справка
проектах
Не менее 5 % (максимум) 1 балл
Привлечение социальных
Наличие
Аналитическая
партнеров к участию в
задействованных
справка
социокультурных проектах
социальных партнеров
в проектах – (максимум)
1 балл
Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов, работа с кадрами
Организация работы
наставников для молодых
педагогов
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Организована
работа
Аналитическая
наставников
для
справка
молодых
педагогов
(максимум) – 2 балла:
- имеется план работы
наставника на учебный
год
в
отношении
каждого
молодого
педагога – 1 балл;
- имеется практика
заслушивания
наставника и молодого
педагога на
педагогических советах
– 1 балл
Привлечение педагогов к
Участие
в
органах
Аналитическая
участию в органах
государственносправка
государственнообщественного
общественного управления
управления ДОУ:
ДОУ
– в одном - (максимум)
1 балла;
- в двух – (максимум) 2
балла;
- в трех – (максимум) 3
балла.
Процент педагогов,
Доля
педагогов
Аналитическая
аттестованных на первую и
аттестованных не менее
справка
высшую квалификационную 80 % - (максимум) 2
категорию
балла;
Доля
педагогов
аттестованных не менее
70 % - (максимум) 1
балл
Процент участия педагогов
Доля педагогов не менее
Аналитическая
в конкурсах
20 % - (максимум) 2
справка
профессионального
балла;
мастерства, семинарах
Доля педагогов не менее
10 % - (максимум) 1
балл
Создание условий по сохранению и укреплению здоровья детей
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Количество
1 раз в
Количество
Аналитическая
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
№
п/п
Целевые показатели
деятельности
задействованных
обучающихся в реализации
программ, направленных на
сохранение и укрепление
здоровья
10.2.
10.3.
10.4.
11.
11.1.
Критерии оценки
деятельности
задействованных
обучающихся
(воспитанников)
не
менее
100%
(максимум) 3 балла;
Количество
задействованных
обучающихся
(воспитанников)
не
менее 90% - (максимум)
2 балла;
Количество
задействованных
обучающихся
(воспитанников)
не
менее 80% - (максимум)
1 балл
Привлечение
родителей Количество
(законных представителей) задействованных
к
реализации программ, родителей
(законных
направленных
на представителей)
не
сохранение и укрепление менее 80% - (максимум)
здоровья
4 балла;
Количество
задействованных
родителей
(законных
представителей)
не
менее 70% - (максимум)
3 балла;
Количество
задействованных
родителей
(законных
представителей)
не
менее 60% - (максимум)
2 балла;
Количество
задействованных
родителей
(законных
представителей)
не
менее 50% - (максимум)
1 балл
Отсутствие
случаев Отсутствие
случаев
травматизма среди детей
травматизма
–
(максимум) 3 балла
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
справка
Периодичнос
ть
отчетности
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Наличие случаев
Аннулирование
Аналитическая
1 раз в
травматизма среди детей
начисленных баллов по
справка
квартал
данному разделу
(1 раз в
месяц)
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (спортивные кружки,
соревнования, мероприятия)
Процент
участия
в Доля участия – не менее
Аналитическая
1 раз в
проводимых
ДОУ 50 % - (максимум) 3
справка
квартал (1 раз
спортивных мероприятиях балла;
в месяц)
№
п/п
11.2.
12.
12.1.
12.2.
12.3.
13.
13.1.
Целевые показатели
деятельности
Критерии оценки
деятельности
обучающихся детей с
ограниченными
возможностями здоровья от
общего числа учащихся с
ограниченными
возможностями здоровья в
ДОУ
Процент
участия
в
проводимых
ДОУ
спортивных мероприятиях
обучающихся дошкольного
возраста
Доля участия не менее
30 % - (максимум) 1
балл
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Периодичнос
ть
отчетности
Доля участия – не менее
Аналитическая
1 раз в
90% - (максимум) 2
справка
квартал
балла;
(1 раз в
Доля участия не менее
месяц)
80 % - (максимум) 1
балл
Создание условий для реализации обучающимися индивидуальных учебных планов
Наличие индивидуальных Наличие
программ
реабилитации индивидуальных
учащихся с ОВЗ и детей- программ – не менее
инвалидов
100 % от общего числа
учащихся с ОВЗ и
детей-инвалидов –
(максимум) 3 балла
Использование специальных Используются в полном
образовательных программ объеме – (максимум) 2
и методов обучения и балла
воспитания,
специальных
учебников,
учебных
пособий и дидактических
материалов,
специальных
технических
средств
обучения коллективного и
индивидуального
пользования
Проведение групповых и Используются в системе
индивидуальных занятий
в постоянном режиме –
(максимум) 2 балла
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Реализация программ дополнительного образования на базе ДОУ
Количество и разнообразие
программ дополнительного
образования детей:
-на бюджетной основе;
-на платной основе.
Количество
и
разнообразие программ
дополнительного
образования – не менее
3-х
разных
направленностей
–
(максимум) 4 балла;
Количество
и
разнообразие программ
дополнительного
образования – не менее
2-х
разных
направленностей
–
(максимум) 2 балла
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
№
п/п
13.2.
13.3.
14.
14.1.
15.
15.1
Целевые показатели
деятельности
Процент охвата
программами
дополнительного
образования в ДОУ детей
дошкольного возраста
Критерии оценки
деятельности
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Аналитическая
справка
Периодичнос
ть
отчетности
Доля
охвата
1 раз в
программами
квартал
дополнительного – не
1 раз в
менее
75
%
месяц)
(максимум) 5 баллов;
Доля
охвата
программами
дополнительного – не
менее
50
%
(максимум) 2 баллов;
Доля
охвата
программами
дополнительного – не
менее 25% - (максимум)
1 балл
Процент охвата
Доля
охвата
Аналитическая
1 раз в
программами
программами
справка
квартал
дополнительного
дополнительного
(1 раз в
образования
образования – не менее
месяц)
«Легоконструирование»
10 % - (максимум) 6
детей дошкольного возраста баллов;
Доля
охвата
программами
дополнительного
образования – не менее
5 % - (максимум) 3
балла;
Доля
охвата
программами
дополнительного
образования – не менее
1 % - (максимум) 2
балла
Наличие элементов профориентацинной работы с детьми
Наличие
элементов Наличие
элементов
Аналитическая
1 раз в
профориентационной
профориентационной
справка
квартал
работы
с
детьми
в работы с детьми в
(1 раз в
образовательной программе образовательной
месяц)
и рабочих программах
программе и рабочих
программах
–
(максимум) 5 баллов
Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся (по материалам
диагностических мероприятий)
Наличие педагогической
- Наличие
Аналитическая
1 раз в
оценки индивидуального
педагогической
справка.
квартал
мониторинга
диагностики
Положение о
(1 раз в
индивидуального развития
(мониторинга) –
мониторинге
месяц)
детей
(максимум) 2 балла;
индивидуального
- Анализ результатов
развития детей
диагностики
(мониторинга)
=(максимум) 1 балл;
- Построение
индивидуальных
№
п/п
15.2.
Целевые показатели
деятельности
Использование результатов
педагогической
диагностики:
- для индивидуализации
образования (в отношении
какого количества детей)
- для оптимизации работы с
группой (какие
используются формы,
педагогические технологии)
образовательных
траекторий
обучающихся –
(максимум) 1 балл
Результаты
используются в полном
объеме и в системе,
имеются разнообразные
формы – (максимум) 4
балла
Аналитическая
справка
Периодичнос
ть
отчетности
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Финансовый менеджмент
16.
16.1.
Выполнение
муниципального задания
16.2.
Поступление средств по
приносящей доход
деятельности (за
исключением поступлений
родительской платы за
присмотр и уход)
16.3.
Достижение размера
средней заработной платы
педагогических работников
в соответствии с
установленным учредителем
целевым показателем
Отсутствие замечаний за
время исполнения
обязанностей заведующей
МАДОУ №32, соблюдение
сроков предоставления
отчетности и другой
информации
16.4
Критерии оценки
деятельности
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Выполнение
муниципального
задания с
установленными
значениями (максимум)
5 баллов
Привлечено в ОУ – не
менее 300000,00 руб. –
(максимум) 13 баллов;
Привлечено в ОУ – не
менее 250000,00 руб. –
(максимум) 10 баллов;
Привлечено в ОУ – не
менее 200000,00 руб. –
(максимум) 5 балла;
Привлечено в ОУ – не
менее 100000,00 руб. –
(максимум) 3 балла;
Привлечено в ОУ – не
менее 50000,00 руб. –
(максимум) 2 балла;
Привлечено в ОУ менее
50000,00
рублей
–
(максимум) 1 балл
Достижение
размера
средней
заработной
платы педагогических
работников
–
(максимум) 10 баллов
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Отчет об
обязательствах
учреждения
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Отсутствие замечаний –
(максимум) 5 баллов
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Максимальное количество баллов – 154 балла
3.2. Воспитатель
№
п/п
1.
1.1.
2.
2.1.
2.2.
3.
3.1.
3.2.
3.3.
4.
4.1.
4.2.
5.
Форма отчетности,
содержащая
Периодичнос
Целевые показатели
Критерии оценки
информацию о
ть
деятельности
деятельности
выполнении
отчетности
показателя
Соответствие деятельности ДОУ требования трудового законодательства РФ
Прохождение
курсов
Информационная
1 раз в
повышения квалификации
1 балл
справка по форме
квартал
(1 раз в
месяц)
Соответствие деятельности ДОУ требованиям законодательства в сфере образования
Выполнение
требований
Своевременное
Наличие нормативно1 раз в
ФГОС ДО
выполнение требований:
правового,
квартал
не менее 70 % –
материально(1 раз в
(максимум) 10 баллов;
технического и
месяц)
не менее 60% информационного
(максимум) 8 баллов;
обеспечения
не менее 50 % реализации ФГОС
(максимум) 5 баллов
Участие в разработке и
Своевременное
Наличие материалов
1 раз в
реализации
основной
предоставление
для программ
квартал
образовательной программы
информации –
(1 раз в
и программы Развития
(максимум) 5 баллов
месяц)
Соответствие деятельности ДОУ требованиям санитарного законодательства в РФ
Отсутствие нарушений в Отсутствие нарушений
Отсутствие
1 раз в
организации питания
– (максимум) 1 балл
замечаний
квартал
администрации ДОУ и
(1 раз в
медицинского
месяц)
работника
Отсутствие нарушений
Отсутствие нарушений
Отсутствие
1 раз в
санитарно – (максимум) 2 балла
замечаний
квартал
эпидемиологического
администрации ДОУ и
(1 раз в
режима
медицинского
месяц)
работника
Отсутствие нарушений
Отсутствие нарушений
Отсутствие
1 раз в
требований к оборудованию
– (максимум) 1 балл
замечаний
квартал
и содержанию помещений
администрации ДОУ и
(1 раз в
для пребывания детей
медицинского
месяц)
работника
Функционирование системы государственно-общественного управления
Активное участие в органах
Максимум 2 балла
Информация с
1 раз в
государственноуказанием выходных
квартал
общественного управления
данных документов
(1 раз в
месяц)
Наличие действующего
Наличие планов
Отчет о
1 раз в
родительского совета
работы, протоколов
результативности
квартал
заседаний,
деятельности
(1 раз в
результативности
месяц)
деятельности –
(максимум) 2 балла
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг
№
п/п
5.1.
5.2
6.
6.1.
7.
7.1.
7.2
7.3.
8.
8.1.
8.2.
Целевые показатели
деятельности
Независимая оценка
качества образования
Критерии оценки
деятельности
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Результаты
оценочных процедур
Наличие проведенных
оценочных процедур,
исследований
(актуальность не более
3-х лет) (максимум) 10 баллов
Ведение
мониторинга Наличие мониторинга Представлены данные
внутренней оценки качества оценки
качества
внутренней оценки
образования в группе, с образования в группе, качества образования
учетом мнения участников регулярное
в группе, итоги
образовательного процесса осуществление замеров
замеров мнения
и органа самоуправления мнения
участников
участников
группы
образовательного
образовательного
процесса
и
органа
процесса и органа
самоуправления группы
самоуправления
– (максимум) 5 баллов
Информационная открытость (сайт ДОУ)
Наличие актуальной,
Наличие
Результаты проверки
полной, достоверной и
исчерпывающей,
администрации ДОУ
общедоступной информации актуальной и полной
о деятельности группы на
информации
–
сайте ДОУ
(максимум) 4 балла
Реализация мероприятий по профилактике социального неблагополучия
Проведение
диагностики Диагностика проведена
Аналитическая
наличия
в
семьях – (максимум) 5 баллов
справка
социально-педагогических
проблем
Реализуется
программа Имеется
план
Представлены:
просветительской
просветительской
- план реализации
деятельности
по деятельности
по
программы
распространению
распространению
просветительской
педагогических
знаний педагогических знаний
деятельности по
среди
родителей
и и отчет о реализации:
распространению
общественности
плана
семейного
педагогических
воспитания – 3 балла;
знаний среди
- общественности – 1
родителей и
балл.
общественности;
- отчет о реализации
плана семейного
воспитания за
отчетный период
Посещение
по
месту Посещено не менее 100
Наличие актов о
жительства
социально % от числа социально
посещении
неблагополучных
семей неблагополучных семей
(состоящих на всех видах - (максимум) 2 балла
учета)
Реализация творческих проектов (музей, театр, другие творческие проекты)
Количество реализуемых
Количество
Аналитическая
социокультурных проектов
реализуемых проектов
справка
на уровне ДОУ
не
менее
2-х
–
(максимум) 1 балл
Доля
задействованных Доля задействованных
Аналитическая
участников в реализации участников проектов от
справка
социокультурных проектов общего
количества
Периодичнос
ть
отчетности
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
№
п/п
Целевые показатели
деятельности
Критерии оценки
деятельности
в ДОУ
8.3.
8.4.
9.
обучающихся в ДОУ не
менее
30
%
(максимум) 1 балл
Привлечение родителей к
Доля задействованных
участию в социокультурных родителей в проектах,
проектах
не менее 10 % (максимум) 2 балла;
Доля задействованных
родителей в проектах,
не менее 5 % (максимум) 1 балл
Привлечение социальных
Наличие
партнеров к участию в
задействованных
социокультурных проектах
социальных партнеров
в проектах – (максимум)
1 балл
Реализация мероприятий с молодыми педагогами
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Периодичнос
ть
отчетности
месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Организована
работа
наставников
для
молодых
педагогов
(максимум) – 2 балла:
- имеется план работы
наставника на учебный
год
в
отношении
каждого
молодого
педагога – 1 балл;
имеется
практика
заслушивания
наставника и молодого
педагога
на
педагогических советах
– 1 балл
Участие в 1 органе
государственнообщественного
управления
ДОУ
–
(максимум) 1 балла;
участие в 2 органах
государственнообщественного
управления
ДОУ
–
(максимум) 2 балла
За участие в интернет
конкурсах - 1 балл.
Максимум – 3 балла.
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Доля задействованных
обучающихся
(воспитанников)
не
менее
100%
(максимум) 3 балла;
Доля задействованных
Аналитическая
справка
9.1.
Организация работы
наставников для молодых
педагогов
9.2.
Участие в органах
государственнообщественного управления
ДОУ
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
9.3.
Участие педагога в
Аналитическая
конкурсах
справка
профессионального
мастерства, семинарах
Создание условий по сохранению и укреплению здоровья детей
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Количество
задействованных
обучающихся в реализации
программ, направленных на
сохранение и укрепление
здоровья
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
10.
10.1.
№
п/п
Целевые показатели
деятельности
10.2.
Привлечение
родителей
(законных представителей)
к
реализации программ,
направленных
на
сохранение и укрепление
здоровья
10.3.
Отсутствие
случаев
травматизма среди детей
10.4.
11.
11.1.
Критерии оценки
деятельности
обучающихся
(воспитанников)
не
менее 90% - (максимум)
2 балла;
Доля задействованных
обучающихся
(воспитанников)
не
менее 80% - (максимум)
1 балл
Доля задействованных
родителей
(законных
представителей)
не
менее 80% - (максимум)
4 балла;
Доля задействованных
родителей
(законных
представителей)
не
менее 70% - (максимум)
3 балла;
Доля задействованных
родителей
(законных
представителей)
не
менее 60% - (максимум)
2 балла;
Доля задействованных
родителей
(законных
представителей)
не
менее 50% - (максимум)
1 балл
Отсутствие
случаев
травматизма
–
(максимум) 3 балла
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Периодичнос
ть
отчетности
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Наличие случаев
Аннулирование
Аналитическая
1 раз в
травматизма среди детей
начисленных баллов по
справка
квартал
данному разделу
(1 раз в
месяц)
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (спортивные кружки,
соревнования, мероприятия)
Процент
участия
в Доля участия – не менее
Аналитическая
1 раз в
проводимых
ДОУ 50 % - (максимум) 3
справка
квартал
спортивных мероприятиях балла;
(1 раз в
обучающихся детей с Доля участия не менее
месяц)
ограниченными
30 % - (максимум) 1
возможностями здоровья от балл
общего числа учащихся с
ограниченными
возможностями здоровья в
ДОУ
№
п/п
Целевые показатели
деятельности
11.2.
Процент
участия
в
проводимых
ДОУ
спортивных мероприятиях
обучающихся дошкольного
возраста
12.
12.1.
12.2.
12.3.
13.
13.1.
Критерии оценки
деятельности
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Аналитическая
справка
Периодичнос
ть
отчетности
Доля участия – не менее
1 раз в
90 % - (максимум) 2
квартал
балла;
(1 раз в
Доля участия не менее
месяц)
80 % - (максимум) 1
балл
Создание условий для реализации обучающимися индивидуальных учебных планов
Наличие индивидуальных Наличие
программ
реабилитации индивидуальных
учащихся с ОВЗ и детей- программ – не менее
инвалидов
100 % от общего числа
учащихся с ОВЗ и
детей-инвалидов –
(максимум) 3 балла
Использование специальных Используются в полном
образовательных программ объеме – (максимум) 2
и методов обучения и балла
воспитания,
специальных
учебников,
учебных
пособий и дидактических
материалов,
специальных
технических
средств
обучения коллективного и
индивидуального
пользования
Проведение групповых и Используются в системе
индивидуальных занятий
в постоянном режиме –
(максимум) 2 балла
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Реализация программ дополнительного образования на базе ДОУ
Количество и разнообразие
программ дополнительного
образования детей:
-на бюджетной основе;
-на платной основе.
Количество
и
разнообразие программ
дополнительного
образования – не менее
3-х
разных
направленностей
–
(максимум) 4 балла;
Количество
и
разнообразие программ
дополнительного
образования – не менее
2-х
разных
направленностей
–
(максимум) 2 балла
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
№
п/п
13.2.
13.3.
14.
14.1.
15.
15.1
Целевые показатели
деятельности
Процент охвата
программами
дополнительного
образования в ДОУ детей
дошкольного возраста
Критерии оценки
деятельности
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Аналитическая
справка
Периодичнос
ть
отчетности
Доля
охвата
1 раз в
программами
квартал
дополнительного – не
(1 раз в
менее
75
%
месяц)
(максимум) 5 баллов;
Доля
охвата
программами
дополнительного – не
менее
50
%
(максимум) 2 баллов;
Доля
охвата
программами
дополнительного – не
менее 25% - (максимум)
1 балл
Процент охвата
Доля
охвата
Аналитическая
1 раз в
программами
программами
справка
квартал
дополнительного
дополнительного
(1 раз в
образования
образования – не менее
месяц)
«Легоконструирование»
10 % - (максимум) 6
детей дошкольного возраста баллов;
Доля
охвата
программами
дополнительного
образования – не менее
5 % - (максимум) 3
балла;
Доля
охвата
программами
дополнительного
образования – не менее
1 % - (максимум) 2
балла
Наличие элементов профориентацинной работы с детьми
Наличие
элементов Наличие
элементов
Аналитическая
1 раз в
профориентационной
профориентационной
справка
квартал
работы с детьми в рабочей работы с детьми в
(1 раз в
программе
и
планах рабочей программе и
месяц)
воспитательнопланах воспитательнообразовательной
образовательной
деятельности
деятельности
–
(максимум) 5 баллов
Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся (по материалам
диагностических мероприятий)
Наличие педагогической
- Наличие
Аналитическая
1 раз в
оценки индивидуального
педагогической
справка.
квартал
мониторинга
диагностики
Наличие карт
(1 раз в
индивидуального развития
(мониторинга) –
мониторинга
месяц)
детей
(максимум) 2 балла:
индивидуального
- Анализ результатов
развития детей.
диагностики
(мониторинга) –
(максимум) 1 балл;
- Построение
№
п/п
15.2.
Целевые показатели
деятельности
Использование результатов
педагогической
диагностики:
- для индивидуализации
образования (в отношении
какого количества детей)
- для оптимизации работы с
группой (какие
используются формы,
педагогические технологии)
17.
17.1.
индивидуальных
образовательных
траекторий
обучающихся –
(максимум) 1 балл.
Результаты
используются в полном
объеме и в системе,
имеются разнообразные
формы – (максимум) 4
балла
Аналитическая
справка
Периодичнос
ть
отчетности
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Выполнение муниципального задания
16.
16.1.
Критерии оценки
деятельности
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Выполнение
Выполнение
Аналитическая
муниципального задания
муниципального
справка
(посещаемость; результаты
задания
с
участия детей в конкурсных установленными
мероприятиях различного
значениями (максимум)
уровня).
5 баллов
Привлечение средств на развитие группы
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Поступление средств по
приносящей доход
деятельности (за
исключением поступлений
родительской платы за
присмотр и уход)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Привлечено – в группу
не менее 50000,00 руб. –
5 баллов;
привлечено в группу –
не менее 40000,00 руб. –
4 балла;
привлечено в группу –
не менее 30000,00 руб. –
3 балла;
привлечено в группу –
не менее 20000,00 руб. –
2 балла;
привлечено в группу не
менее 10000,00 рублей –
1 балл
Отчет о привлечении
средств,
подтвержденный
документально
Максимальное количество баллов – 121 балл.
3.3. Музыкальный руководитель
№
п/п
1.
Форма отчетности,
содержащая
Периодичнос
Целевые показатели
Критерии оценки
информацию о
ть
деятельности
деятельности
выполнении
отчетности
показателя
Соответствие деятельности ДОУ требования трудового законодательства РФ
№
п/п
1.1.
2.
2.1.
2.2.
3.
3.1.
3.2.
4.
4.1.
5.
5.1.
5.2
6.
Целевые показатели
деятельности
Критерии оценки
деятельности
Прохождение
курсов
повышения квалификации
1 балл
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Информационная
справка по форме
Периодичнос
ть
отчетности
1 раз в
квартал (1 раз
в месяц)
Соответствие деятельности ДОУ требованиям законодательства в сфере образования
Выполнение
требований
Своевременное
Наличие нормативно1 раз в
ФГОС ДО
выполнение требований:
правового,
квартал
не менее 70 % –
материально(1 раз в
(максимум) 10 баллов;
технического и
месяц)
не менее 60% информационного
(максимум) 8 баллов;
обеспечения
не менее 50 % реализации ФГОС
(максимум) 5 баллов
Участие в разработке и
Своевременное
Наличие материалов
1 раз в
реализации
основной
предоставление
для программ
квартал
образовательной программы
информации –
(1 раз в
и программы Развития
(максимум) 5 баллов
месяц)
Соответствие деятельности ДОУ требованиям санитарного законодательства в РФ
Отсутствие нарушений
Отсутствие нарушений
Отсутствие
1 раз в
санитарно – (максимум) 2 балла
замечаний
квартал
эпидемиологического
администрации ДОУ и
режима
медицинского
работника
Отсутствие нарушений
Отсутствие нарушений
Отсутствие
1 раз в
требований к оборудованию
– (максимум) 1 балл
замечаний
квартал
и содержанию помещений
администрации ДОУ и
(1 раз в
для пребывания детей
медицинского
месяц)
работника
Функционирование системы государственно-общественного управления
Активное участие в органах
Максимум 2 балла
Информация с
1 раз в
государственноуказанием выходных
квартал
общественного управления
данных документов
(1 раз в
месяц)
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг
Независимая оценка
Наличие проведенных
Результаты
1 раз в
качества образования
оценочных процедур,
оценочных процедур
квартал
исследований
(1 раз в
(актуальность не более
месяц)
3-х лет) (максимум) 10 баллов
Ведение
мониторинга Наличие мониторинга Представлены данные
1 раз в
внутренней оценки качества оценки
качества
внутренней оценки
квартал
образования,
с
учетом образования,
качества образования
(1 раз в
мнения
участников регулярное
в группе, итоги
месяц)
образовательного процесса
осуществление замеров
замеров мнения
мнения
участников
участников
образовательного
образовательного
процесса – (максимум) 5
процесса
баллов
Информационная открытость (сайт ДОУ)
№
п/п
Целевые показатели
деятельности
Критерии оценки
деятельности
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Результаты проверки
администрации ДОУ
Периодичнос
ть
отчетности
Размещение актуальной,
Наличие
полной, достоверной и
исчерпывающей,
общедоступной информации актуальной и полной
о деятельности детского
информации
–
сада на сайте ДОУ
(максимум) 10 баллов
Реализация творческих проектов (музей, театр, другие творческие проекты)
Количество реализуемых
Количество
Аналитическая
социокультурных проектов
реализуемых проектов
справка
на уровне ДОУ
не
менее
2-х
–
(максимум) 1 балл
Доля
задействованных Доля задействованных
Аналитическая
участников в реализации участников проектов от
справка
социокультурных проектов общего
количества
в ДОУ
обучающихся в ДОУ не
менее
30
%
(максимум) 1 балл
Привлечение родителей к
Доля задействованных
Аналитическая
участию в социокультурных родителей в проектах,
справка
проектах
не менее 10 % (максимум) 2 балла;
Доля задействованных
родителей в проектах,
не менее 5 % (максимум) 1 балл
Привлечение социальных
Наличие
Аналитическая
партнеров к участию в
задействованных
справка
социокультурных проектах
социальных партнеров
в проектах – (максимум)
1 балл
Реализация мероприятий с молодыми педагогами
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
8.1.
Совместная работа с
наставником
8.2.
Привлечение педагога к
участию в органах
государственнообщественного управления
ДОУ
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
8.3.
Участие в конкурсах
профессионального
мастерства, семинарах
6.1.
7.
7.1.
7.2.
7.3.
7.4.
8.
9.
9.1.
Заслушивание молодого
педагога
на
педагогических советах
– 1 балл
Участие
в
органах
государственнообщественного
управления ДОУ:
– в одном - (максимум)
1 балла;
- в двух – (максимум) 2
балла;
- в трех – (максимум) 3
балла.
За участие в интернет
конкурсах - 1 балл.
Максимум – 3 балла.
Аналитическая
справка
Аналитическая
справка
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Создание условий по сохранению и укреплению здоровья детей
Использование
Доля задействованных
здоровьесберегающих
воспитанников не менее
технологий, направленных 100% - (максимум) 3
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
№
п/п
9.2.
9.3.
10.
10.1.
10.2.
11.
Целевые показатели
деятельности
Критерии оценки
деятельности
на сохранение и укрепление балла;
здоровья
Доля задействованных
воспитанников не менее
90% - (максимум) 2
балла;
Доля задействованных
воспитанников не менее
80% - (максимум) 1 балл
Отсутствие
случаев Отсутствие
случаев
травматизма среди детей
травматизма
–
(максимум) 3 балла
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Наличие случаев
Аннулирование
Аналитическая
1 раз в
травматизма среди детей
начисленных баллов по
справка
квартал
данному разделу
(1 раз в
месяц)
Организация музыкально-эстетической и культурно-просветительской работы (кружок,
мероприятия)
Процент участия детей в Уровень ДОУ – 1 балл;
Аналитическая
1 раз в
конкурсных мероприятиях городской уровень - 2
справка
квартал
различного уровня
балла;
(1 раз в
региональный уровень –
месяц)
3 балла.
Эстетическое оформление Эстетическое
Аналитическая
1 раз в
музыкального зала
оформление - 1 балла;
справка
квартал
Систематизация
Систематизация
(1 раз в
демонстрационного
и демонстрационного
и
месяц)
раздаточного материала.
раздаточного материала
- 2 балла.
Создание условий для реализации обучающимися индивидуальных учебных планов
11.1.
Наличие
плана Наличие
реабилитации для детей с индивидуальных
ОВЗ и детей-инвалидов
планов, max - 2 балла.
Аналитическая справка
11.2.
Использование специальных
образовательных программ
и методов обучения и
воспитания,
специальных
учебников,
учебных
пособий и дидактических
материалов,
специальных
технических
средств
обучения коллективного и
индивидуального
пользования
Проведение групповых и
индивидуальных занятий
Используются в полном
объеме – (максимум) 2
балла
Аналитическая справка
Используются в системе
в постоянном режиме –
(максимум) 2 балла
Аналитическая справка
11.3.
12.
12.1.
Периодичнос
ть
отчетности
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Реализация программ дополнительного образования на базе ДОУ
Количество и разнообразие
программ дополнительного
образования детей:
1 программа – 1 балл;
2 программы – 2 балла;
3 программы – 3 балла.
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
№
п/п
12.2.
13.
13.1.
14.
14.1
14.2.
15.
15.1.
16.
Целевые показатели
деятельности
Критерии оценки
деятельности
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Периодичнос
ть
отчетности
-на бюджетной основе;
-на платной основе.
Процент охвата
программами
дополнительного
образования в ДОУ детей
дошкольного возраста
месяц)
Выполнение
Выполнение
Аналитическая
муниципального задания
муниципального
справка
(посещаемость; результаты
задания
с
участия детей в конкурсных установленными
мероприятиях различного
значениями (максимум)
уровня).
5 баллов
Привлечение средств на развитие музыкального зала
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Доля
охвата
Аналитическая
1 раз в
программами
справка
квартал
дополнительного
(1 раз в
образования – не менее
месяц)
75 % - (максимум) 5
баллов.
Наличие элементов профориентацинной работы с детьми
Наличие
элементов Наличие
элементов
Аналитическая
1 раз в
профориентационной
профориентационной
справка
квартал
работы с детьми в рабочей работы с детьми в
(1 раз в
программе
и
планах рабочей программе и
месяц)
воспитательнопланах воспитательнообразовательной
образовательной
деятельности
деятельности
–
(максимум) 5 баллов
Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся (по материалам
диагностических мероприятий)
Наличие педагогической
- Наличие
Аналитическая
1 раз в
оценки индивидуального
педагогической
справка.
квартал
мониторинга
диагностики
Наличие карт
(1 раз в
индивидуального развития
(мониторинга) –
мониторинга
месяц)
детей
(максимум) 2 балла:
индивидуального
- Анализ результатов
развития детей.
диагностики
(мониторинга) –
(максимум) 1 балл;
- Построение
индивидуальных
образовательных
траекторий
обучающихся –
(максимум) 1 балл.
Использование результатов
Результаты
Аналитическая
1 раз в
педагогической
используются в полном
справка
квартал
диагностики:
объеме и в системе,
(1 раз в
- для индивидуализации
имеются разнообразные
месяц)
образования (в отношении
формы – (максимум) 4
какого количества детей)
балла
- для оптимизации работы с
группой (какие
используются формы,
педагогические технологии)
Выполнение муниципального задания
№
п/п
16.1.
Целевые показатели
деятельности
Поступление средств по
приносящей доход
деятельности (за
исключением поступлений
родительской платы за
присмотр и уход)
Критерии оценки
деятельности
Привлечено – не менее
50000,00 руб. – 5
баллов;
привлечено – не менее
40000,00 руб. – 4 балла;
привлечено – не менее
30000,00 руб. – 3 балла;
привлечено – не менее
20000,00 руб. – 2 балла;
привлечено не менее
10000,00 рублей – 1
балл
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Отчет о привлечении
средств,
подтвержденный
документально
Периодичнос
ть
отчетности
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Максимальное количество баллов – 108 баллов.
3.4. Инструктор по физической культуре
№
п/п
1.
1.1.
2.
2.1.
2.2.
3.
3.1.
3.2.
4.
Форма отчетности,
содержащая
Периодичнос
Целевые показатели
Критерии оценки
информацию о
ть
деятельности
деятельности
выполнении
отчетности
показателя
Соответствие деятельности ДОУ требования трудового законодательства РФ
Прохождение
курсов
Информационная
1 раз в
повышения квалификации
1 балл
справка по форме
квартал
(1 раз в
месяц)
Соответствие деятельности ДОУ требованиям законодательства в сфере образования
Выполнение
требований
Своевременное
Наличие нормативно1 раз в
ФГОС ДО
выполнение требований:
правового,
квартал
не менее 70 % –
материально(1 раз в
(максимум) 10 баллов;
технического и
месяц)
не менее 60% информационного
(максимум) 8 баллов;
обеспечения
не менее 50 % реализации ФГОС
(максимум) 5 баллов
Участие в разработке и
Своевременное
Наличие материалов
1 раз в
реализации
основной
предоставление
для программ
квартал
образовательной программы
информации –
(1 раз в
и программы Развития
(максимум) 5 баллов
месяц)
Соответствие деятельности ДОУ требованиям санитарного законодательства в РФ
Отсутствие нарушений
Отсутствие нарушений
Отсутствие
1 раз в
санитарно – (максимум) 2 балла
замечаний
квартал
эпидемиологического
администрации ДОУ и
(1 раз в
режима
медицинского
месяц)
работника
Отсутствие нарушений
Отсутствие нарушений
Отсутствие
1 раз в
требований к спортивному
– (максимум) 2 балла
замечаний
квартал
инвентарю, оборудованию и
администрации ДОУ
(1 раз в
спортивному участку
месяц)
Функционирование системы государственно-общественного управления
№
п/п
4.1.
5.
5.1.
5.2
6.
6.1.
7.
7.1.
7.2.
7.3.
7.4.
8.
8.1.
Целевые показатели
деятельности
Критерии оценки
деятельности
Активное участие в органах
государственнообщественного управления
Максимум 2 балла
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Информация с
указанием выходных
данных документов
Периодичнос
ть
отчетности
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг
Независимая оценка
Наличие проведенных
Результаты
1 раз в
качества образования
оценочных процедур,
оценочных процедур
квартал
исследований
(1 раз в
(актуальность не более
месяц)
3-х лет) (максимум) 10 баллов
Ведение
мониторинга Наличие мониторинга Представлены данные
1 раз в
внутренней оценки качества оценки
качества
внутренней оценки
квартал
образования в группах, с образования в группах, качества образования
(1 раз в
учетом мнения участников регулярное
в группах, итоги
месяц)
образовательного процесса
осуществление замеров
замеров мнения
мнения
участников
участников
образовательного
образовательного
процесса – (максимум) 5
процесса
баллов
Информационная открытость (сайт ДОУ)
Наличие актуальной,
Наличие
Результаты проверки
1 раз в
полной, достоверной и
исчерпывающей,
администрации ДОУ
квартал
общедоступной информации актуальной и полной
(1 раз в
о деятельности групп на
информации
–
месяц)
сайте ДОУ
(максимум) 4 балла
Реализация творческих проектов
Количество реализуемых
Количество
Аналитическая
1 раз в
проектов на уровне ДОУ
реализуемых проектов:
справка
квартал
не
менее
1-го
–
(1 раз в
(максимум) 1 балл
месяц)
Доля
задействованных Доля задействованных
Аналитическая
1 раз в
участников в реализации участников проектов от
справка
квартал
социокультурных проектов общего
количества
(1 раз в
в ДОУ
обучающихся в ДОУ не
месяц)
менее
30
%
(максимум) 1 балл
Привлечение родителей к
Доля задействованных
Аналитическая
1 раз в
участию в социокультурных родителей в проектах,
справка
квартал
проектах
не менее 10 % (1 раз в
(максимум) 2 балла;
месяц)
Доля задействованных
родителей в проектах,
не менее 5 % (максимум) 1 балл
Привлечение социальных
Наличие
Аналитическая
1 раз в
партнеров к участию в
задействованных
справка
квартал
социокультурных проектах
социальных партнеров
(1 раз в
в проектах – (максимум)
месяц)
1 балл
Реализация мероприятий с молодыми педагогами
Совместная работа с
наставником
Заслушивание молодого
педагога
на
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
№
п/п
Целевые показатели
деятельности
8.2.
Участие в органах
государственнообщественного управления
ДОУ
8.3.
Участие в конкурсах
профессионального
мастерства, семинарах
9.
Критерии оценки
деятельности
педагогических советах
– 1 балл
Участие в 1 органе
государственнообщественного
управления
ДОУ
–
(максимум) 1 балла;
участие в 2 органах
государственнообщественного
управления
ДОУ
–
(максимум) 2 балла
За участие в интернет
конкурсах - 1 балл.
Максимум – 3 балла.
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Периодичнос
ть
отчетности
Аналитическая
справка
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Создание условий по сохранению и укреплению здоровья детей
9.1.
Количество
задействованных
обучающихся в реализации
программ, направленных на
сохранение и укрепление
здоровья
9.2.
Привлечение
родителей
(законных представителей)
к
реализации программ,
направленных
на
сохранение и укрепление
здоровья
Доля задействованных
обучающихся
(воспитанников)
не
менее
100%
(максимум) 3 балла;
Доля задействованных
обучающихся
(воспитанников)
не
менее 90% - (максимум)
2 балла;
Доля задействованных
обучающихся
(воспитанников)
не
менее 80% - (максимум)
1 балл
Доля задействованных
родителей
(законных
представителей)
не
менее 80% - (максимум)
4 балла;
Доля задействованных
родителей
(законных
представителей)
не
менее 70% - (максимум)
3 балла;
Доля задействованных
родителей
(законных
представителей)
не
менее 60% - (максимум)
2 балла;
Доля задействованных
родителей
(законных
представителей)
не
менее 50% - (максимум)
1 балл
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
№
п/п
9.3.
9.4.
10.
10.1.
10.2.
11.
11.1.
11.2.
11.3.
12.
12.1.
Целевые показатели
деятельности
Критерии оценки
деятельности
Отсутствие
случаев Отсутствие
случаев
травматизма среди детей
травматизма
–
(максимум) 3 балла
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Аналитическая
справка
Периодичнос
ть
отчетности
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Наличие случаев
Аннулирование
Аналитическая
1 раз в
травматизма среди детей
начисленных баллов по
справка
квартал
данному разделу
(1 раз в
месяц)
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (спортивные кружки,
соревнования, мероприятия)
Процент
участия
в Доля участия – не менее
Аналитическая
1 раз в
проводимых
ДОУ 50 % - (максимум) 3
справка
квартал
спортивных мероприятиях балла;
(1 раз в
обучающихся детей с Доля участия не менее
месяц)
ограниченными
30 % - (максимум) 1
возможностями здоровья от балл
общего числа учащихся с
ограниченными
возможностями здоровья в
ДОУ
Процент
участия
в Доля участия – не менее
Аналитическая
1 раз в
проводимых
ДОУ 90 % - (максимум) 2
справка
квартал
спортивных мероприятиях балла;
(1 раз в
обучающихся дошкольного Доля участия не менее
месяц)
возраста
80 % - (максимум) 1
балл
Создание условий для реализации обучающимися индивидуальных учебных планов
Наличие индивидуальных
планов
реабилитации
учащихся с ОВЗ и детейинвалидов
Использование специальных
образовательных программ
и методов обучения и
воспитания,
специальных
учебников,
учебных
пособий и дидактических
материалов,
специальных
технических
средств
обучения коллективного и
индивидуального
пользования
Проведение групповых и
индивидуальных занятий
Наличие
индивидуальных планов
– максимально 2 балла.
Аналитическая
справка
Используются в полном
объеме – (максимум) 2
балла
Аналитическая
справка
Используются в системе
в постоянном режиме –
(максимум) 2 балла
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Реализация программ дополнительного образования на базе ДОУ
Количество и разнообразие
программ дополнительного
образования детей:
-на бюджетной основе;
-на платной основе.
1 программа – 1 балл;
2 программы – 2 балла;
3 программы – 3 балла.
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
№
п/п
12.2.
13.
13.1.
14.
14.1
14.2.
15.
15.1.
Целевые показатели
деятельности
Критерии оценки
деятельности
Процент охвата
программами
дополнительного
образования в ДОУ детей
дошкольного возраста
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Аналитическая
справка
Периодичнос
ть
отчетности
Доля
охвата
1 раз в
программами – не менее
квартал
75 % - (максимум) 5
(1 раз в
баллов;
месяц)
Доля
охвата
программами – не менее
50 % - (максимум) 2
баллов;
Доля
охвата
программами – не менее
25% - (максимум) 1 балл
Наличие элементов профориентацинной работы с детьми
Наличие
элементов Наличие
элементов
Аналитическая
1 раз в
профориентационной
профориентационной
справка
квартал
работы с детьми в рабочей работы с детьми в
(1 раз в
программе
и
планах рабочей программе и
месяц)
воспитательнопланах воспитательнообразовательной
образовательной
деятельности
деятельности
–
(максимум) 5 баллов
Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся (по материалам
диагностических мероприятий)
Наличие педагогической
- Наличие
Аналитическая
1 раз в
оценки индивидуального
педагогической
справка.
квартал
мониторинга
диагностики
Наличие карт
(1 раз в
индивидуального развития
(мониторинга) –
мониторинга
месяц)
детей
(максимум) 2 балла:
индивидуального
- Анализ результатов
развития детей.
диагностики
(мониторинга) –
(максимум) 1 балл;
- Построение
индивидуальных
образовательных
траекторий
обучающихся –
(максимум) 1 балл.
Использование результатов
Результаты
Аналитическая
1 раз в
педагогической
используются в полном
справка
квартал
диагностики:
объеме и в системе,
(1 раз в
- для индивидуализации
имеются разнообразные
месяц)
образования (в отношении
формы – (максимум) 4
какого количества детей)
балла
- для оптимизации работы с
группой (какие
используются формы,
педагогические технологии)
Выполнение муниципального задания
Выполнение
муниципального задания
(посещаемость; результаты
участия детей в конкурсных
мероприятиях различного
Выполнение
муниципального
задания
с
установленными
значениями (максимум)
Аналитическая
справка
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
№
п/п
Целевые показатели
деятельности
Критерии оценки
деятельности
уровня).
Периодичнос
ть
отчетности
5 баллов
Привлечение средств на развитие спортивной базы учреждения
16.
16.1.
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Поступление средств по
приносящей доход
деятельности на развитие
спортивной базы
учреждения и организацию
и проведение спортивных
мероприятий (за
исключением поступлений
родительской платы за
присмотр и уход)
Привлечено – не менее
50000,00 руб. – 5
баллов;
привлечено – не менее
40000,00 руб. – 4 балла;
привлечено – не менее
30000,00 руб. – 3 балла;
привлечено – не менее
20000,00 руб. – 2 балла;
привлечено не менее
10000,00 рублей – 1
балл
Отчет о привлечении
средств,
подтвержденный
документально
1 раз в
квартал
(1 раз в
месяц)
Максимальное количество баллов – 98 баллов.
3.5. Заведующий хозяйством
Целевые показатели
деятельности учреждений
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
1.
Обеспеченность работников
средствами индивидуальной
защиты
Проведено в отношении
100% работников (максимум) 1 балл
2.
Своевременное выполнение
требований
внештатных
технических
инспекторов
Профсоюза
Полная 100%
обеспеченность –
(максимум) 1 балл
3.
Отсутствие
производственного
травматизма
случаев
Полное (100%) и
своевременное
выполнение требований
– (максимум) 1 балл
4.
Отсутствие нарушений в
организации
питания
и
оборудовании пищеблоков
Отсутствие нарушений
– (максимум) 1 балл
5.
Отсутствие нарушений
Санитарноэпидемиологического
режима
Отсутствие нарушений
требований к оборудованию
и содержанию помещений
Отсутствие нарушений
– (максимум) 1 балл
№
п/п
6.
Отсутствие нарушений
– (максимум) 2 балла
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Отчет с указанием
сроков
Периодичность
отчетности
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Перечень средств
защиты и их
количество на каждого
согласно общему
списку работающих
Акт по итогам
проверки внештатных
технических
инспекторов
Профсоюза
Представление
надзорных органов,
результаты проверок
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Наличие или
отсутствие
предписаний
надзорных органов
Наличие или
отсутствие
предписаний
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
1 раз в квартал
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
№
п/п
Целевые показатели
деятельности учреждений
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
для пребывания детей
7.
8.
Создание
условий
безбарьерной среды в здании
ДОУ для граждан с ОВЗ
Своевременная финансовая
отчетность
9.
Поступление средств по
приносящей доход
деятельности (за
исключением поступлений
родительской платы за
присмотр и уход)
10.
Эффективность
использования
имущественного комплекса,
оборудования
11.
Качественное исполнение
функций муниципального
заказчика
Экономия по ТЭР
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
надзорных органов
Периодичность
отчетности
Используются в системе
в постоянном режиме –
(максимум) 2 балла
Своевременная
финансовая отчетность
– (максимум) 2 балла
Привлечено в ОУ – не
менее 300000,00 руб. –
(максимум) 13 баллов;
Привлечено в ОУ – не
менее 250000,00 руб. –
(максимум) 10 баллов;
Привлечено в ОУ – не
менее 200000,00 руб. –
(максимум) 5 балла;
Привлечено в ОУ – не
менее 100000,00 руб. –
(максимум) 3 балла;
Привлечено в ОУ – не
менее 50000,00 руб. –
(максимум) 2 балла;
Привлечено в ОУ менее
50000,00
рублей
–
(максимум) 1 балл
Аналитическая
справка
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отсутствие ремонтных
работ имущественного
комплекса в течение
гарантийного срока по
условиям
государственного
контракта и в течение 3х лет после окончания
гарантийных
обязательств
–
(максимум) 3 балла.
Отсутствие ремонтных
работ оборудования в
течение гарантийного
срока
установленного
заводом изготовителем
и в течение 3-х лет
после
окончания
гарантийного срока –
(максимум) 2 балла
Отсутствие
подтвержденных жалоб,
решений судебных и
иных
органов
в
отношении заказчика –
(максимум) 5 баллов
Экономия
от
конкурентных
Отчет об
обязательствах
учреждения
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
№
п/п
Целевые показатели
деятельности учреждений
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
процедур,
закупок у
единственного
поставщика от НМЦК
не менее 20 % (не менее
10%
услуги
по
организации питания и
продукты питания) –
(максимум) 5 баллов;
Экономия
от
конкурентных
процедур,
закупок у
единственного
поставщика от НМЦК
не менее 15 % (не менее
8%
услуги
по
организации питания и
продукты питания) –
(максимум) 4 балла;
Экономия
от
конкурентных
процедур,
закупок у
единственного
поставщика от НМЦК
не менее 10 % (не менее
6%
услуги
по
организации питания и
продукты питания) –
(максимум) 3 балла;
Экономия
от
конкурентных
процедур,
закупок у
единственного
поставщика от НМЦК
не менее 5 % (не менее
3%
услуги
по
организации питания и
продукты питания) –
(максимум) 2 балла;
Экономия
от
конкурентных
процедур,
закупок у
единственного
поставщика от НМЦК
не менее 3 % (не менее
1%
услуги
по
организации питания и
продукты питания) –
(максимум) 1 балл
Проведена
ценовая
экспертиза
–
(максимум)
3
балл
Экономия более
2 % (максимум) – 10
баллов
Экономия не менее 2%
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Наличие акта ценовой
экспертизы
Периодичность
отчетности
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
№
п/п
Целевые показатели
деятельности учреждений
12.
Отсутствие кредиторской и
дебиторской задолженности
13.
Своевременное проведение
регистрации в соответствии
с установленным порядком
регистрации имущества и
земельных участков
учреждения
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
(максимум) – 8 баллов
Экономия не менее
1 % (максимум) – 5
баллов а
Экономия более
2 % (максимум) – 10
баллов
Экономия не менее 2%
(максимум) – 8 баллов
Экономия не менее
1 % (максимум) – 5
баллов
Наличие оформленных
документов
–
(максимум) 2 балла
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Периодичность
отчетности
Аналитическая
справка
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Максимальное количество баллов – 47 баллов.
3.6. Специалист по кадрам
№
п/п
1.
2.
3.
Целевые показатели
деятельности учреждений
Наличие
актуальных
трудовых
договоров
(эффективных контрактов)
со всеми работниками, в том
числе принятых на условиях
совместительства
(ежегодных
дополнительных
соглашений к трудовым
договорам),
актуальные
изменения в должностные
инструкции сотрудников
Участие
в
органах
государственнообщественного управления
ДОУ
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
100% - (максимум)
2 балла
Участие в 1 органе
государственнообщественного
управления
ДОУ
–
(максимум) 1 балл;
участие в 2 органах
государственнообщественного
управления
ДОУ
–
(максимум) 2 балла.
Участие в
работе по
100% - (максимум)
адаптации вновь принятых
2 балла
работников
к
производственной
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Информационная
справка, с указанием
сроков выхода
документов и
внесенных к ним
изменений (доп.
соглашений)
Периодичность
отчетности
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет об участии
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
№
п/п
Целевые показатели
деятельности учреждений
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Периодичность
отчетности
деятельности
4.
5.
6.
Ведение
личных
дел
работников,
трудовых
книжек
Систематизация кадровой
документации,
своевременное
издание
приказов
Своевременное
предоставление отчетности
100% - (максимум)
2 балла
100% - (максимум)
2 балла
100% - (максимум)
2 балла
Отсутствие замечаний
со стороны
администрации
Отсутствие замечаний
со стороны
администрации
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Максимальное количество баллов – 12 баллов.
3.7. Делопроизводитель
№
п/п
Целевые показатели
деятельности учреждений
Периодичность
отчетности
Своевременное
электронного
документооборота
2.
Отсутствие замечаний по
выполнению
отдельных
поручений
Отсутствие замечаний –
(максимум) 2 балла
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
3.
Соблюдение
сроков
предоставления отчетности
и другой информации
Участие
в
органах
государственнообщественного управления
ДОУ
100% - (максимум)
2 балла
Аналитическая
справка
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Участие в 1 органе
государственнообщественного
управления
ДОУ
–
(максимум) 1 балл;
участие в 2 органах
государственнообщественного
управления ДОУ –
(максимум) 2 балла.
отсутствие жалоб (максимум) 1 балла
Отчет об участии
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
100% - (максимум)
2 балла
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
100% - (максимум)
2 балла
Отсутствие замечаний
со стороны
администрации и
проверяющих
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
5.
6.
7.
Отсутствие обоснованных
жалоб (конфликтных
ситуаций) со стороны
родителей, сотрудников
Своевременное ведение
электронной очереди
Наличие актуальной,
полной, достоверной и
общедоступной информации
о деятельности ДОУ на
100% - (максимум)
2 балла
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Информационная
справка с указанием
сроков выхода
документов.
1.
4.
ведение
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
№
п/п
Целевые показатели
деятельности учреждений
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Периодичность
отчетности
официальных сайтах
Максимальное количество баллов – 13 баллов.
3.8. Младший воспитатель
№
п/п
Целевые показатели
деятельности учреждений
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Результаты проверок
Периодичность
отчетности
1.
Отсутствие нарушений
санитарно эпидемиологического
режима
Отсутствие нарушений
– (максимум) 2 балла
2.
Отсутствие нарушений
требований к оборудованию
и содержанию помещений
для пребывания детей
Отсутствие нарушений
– (максимум) 1 балл
Отсутствие замечаний
администрации ДОУ и
медицинского
работника
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
3.
Отсутствие замечаний по
выполнению отдельных
поручений, в том числе
присмотр за детьми во
время проведения открытых
форм, образовательных
ситуаций и праздников
Отсутствие нарушений в
организации питания детей
Отсутствие замечаний –
(максимум) 2 балла
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отсутствие нарушений
1 балл
Отсутствие замечаний
администрации ДОУ и
медицинского
работника
Аналитическая
справка
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
4.
5.
Посещаемость в группе
80% - 1 балл
85% и более - 2 балла
6.
Участие в органах
государственнообщественного управления
ДОУ
Участие в 1 органе
государственнообщественного
управления
ДОУ
–
(максимум) 1 балл;
участие в 2 органах
государственнообщественного
управления
ДОУ
–
(максимум) 2 балла)
2 балла.
Максимальное количество баллов – 10 баллов.
Отчет об участии
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
3.9. Кладовщик
Целевые показатели
деятельности учреждений
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
1.
Отсутствие нарушений
организации питания
Отсутствие нарушений
– (максимум) 1 балл
2.
Отсутствие нарушений
санитарноэпидемиологического
режима
Своевременная отчетность
№
п/п
3.
4.
Экономия от конкурентных
процедур, закупок у
единственного поставщика
продуктов питания
5.
Участие в органах
государственнообщественного управления
ДОУ
в
Отсутствие нарушений
– (максимум) 1 балл
Своевременная
отчетность –
(максимум) 2 балла
Экономия
от
конкурентных
процедур,
закупок у
единственного
поставщика продуктов
питания не менее 10% (максимум) 5 баллов;
Экономия
от
конкурентных
процедур,
закупок у
единственного
поставщика продуктов
питания не менее 8% (максимум) 4 балла;
Экономия
от
конкурентных
процедур,
закупок у
единственного
поставщика продуктов
питания не менее 6% –
(максимум) 3 балла;
Экономия
от
конкурентных
процедур,
закупок у
единственного
поставщика продуктов
питания не менее 3% (максимум) 2 балла;
Экономия
от
конкурентных
процедур,
закупок у
единственного
поставщика продуктов
питания не менее 1% (максимум) 1 балл
Участие в 1 органе
государственнообщественного
управления
ДОУ
–
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Предписание
надзорных органов,
результаты проверок
Периодичность
отчетности
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Наличие или
отсутствие
предписаний
надзорных органов
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет об участии
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
№
п/п
Целевые показатели
деятельности учреждений
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Периодичность
отчетности
(максимум) 1 балл;
участие в 2 органах
государственнообщественного
управления ДОУ –
(максимум) 2 балла.)
2 балла
Максимальное количество баллов – 11 баллов.
3.10. Повар
Целевые показатели
деятельности учреждений
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
1.
Отсутствие замечаний
и
жалоб
по
качеству
приготовления блюд
Отсутствие замечаний
и жалоб – (максимум) 1
балл
2.
Отсутствие нарушений
Отсутствие нарушений
санитарно
– (максимум) 1 балл
эпидемиологического
режима
Отсутствие замечаний по
Отсутствие замечаний
выполнению отдельных
(максимум) 1 балл
поручений
Эффективность
100% - (максимум)
использования и
2 балла
сохранность кухонного
оборудования и инвентаря
Участие в органах
Участие в 1 органе
государственногосударственнообщественного управления
общественного
ДОУ
управления
ДОУ
–
(максимум) 1 балл;
участие в 2 органах
государственнообщественного
управления ДОУ –
(максимум) 2 балла.)
№
п/п
3.
4.
5.
Максимальное количество баллов – 7 баллов.
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Результаты проверок
Периодичность
отчетности
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Наличие или
отсутствие
предписаний
надзорных органов
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет об участии
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
3.11. Подсобный рабочий кухни
№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
Целевые показатели
деятельности учреждений
Отсутствие нарушений
санитарноэпидемиологического
режима
Отсутствие замечаний по
выполнению отдельных
поручений
Эффективность
использования и
сохранность кухонного
оборудования и инвентаря
Участие в органах
государственнообщественного управления
ДОУ
Отсутствие обоснованных
жалоб со стороны
родителей, сотрудников и
администрации учреждения
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Отсутствие нарушений Наличие или
– (максимум) 1 балл
отсутствие
предписаний
надзорных органов
Отсутствие замечаний Отчет о проделанной
(максимум) 1 балл
работе
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
100% - (максимум)
1 балл
Участие в 1 органе
государственнообщественного
управления
ДОУ
–
(максимум) 1 балл;
участие в 2 органах
государственнообщественного
управления ДОУ –
(максимум) 2 балла.)
2 балла
отсутствие жалоб
(максимум) 1 балл
-
Периодичность
отчетности
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет об участии
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Максимальное количество баллов – 6 баллов.
3.12. Кастелянша
№
п/п
1.
2.
3.
4.
Целевые показатели
деятельности учреждений
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
Эффективность
100% - (максимум)
использования
и
1 балл
сохранность оборудования и
имущества
Отсутствие замечаний по
Отсутствие замечаний
выполнению отдельных
(максимум) 1 балл
поручений
Пошив мягкого инвентаря,
100% - (максимум)
костюмов и др.
1 балл
Участие в органах
государственно-
Участие в 1 органе
государственно-
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Результаты проверок
Периодичность
отчетности
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет об участии
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
№
п/п
Целевые показатели
деятельности учреждений
общественного управления
ДОУ
5.
Смена постельного белья в
соответствии с графиком
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
общественного
управления
ДОУ
(максимум) 1 балл;
участие в 2 органах
государственнообщественного
управления ДОУ –
(максимум) 2 балла.
Периодичность
отчетности
–
100% - (максимум)
1 балл
Ведение журнала
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Максимальное количество баллов – 6 баллов.
3.13. Машинист по стирке и ремонту спецодежды
№
п/п
1.
2.
3.
Целевые показатели
деятельности учреждений
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
Эффективность
100% - (максимум)
использования
и
1 балл
сохранность оборудования и
имущества
Отсутствие замечаний по
Отсутствие замечаний
выполнению отдельных
(максимум) 1 балл
поручений
Ведение журнала смены
100% - (максимум)
постельного белья
1 балл
4.
Участие в органах
государственнообщественного управления
ДОУ
Участие в 1 органе
государственнообщественного
управления
ДОУ
–
(максимум) 1 балл;
участие в 2 органах
государственнообщественного
управления ДОУ –
(максимум) 2 балла.)
2 балла
5.
Отсутствие обоснованных
жалоб (конфликтных
ситуаций) со стороны
родителей, сотрудников
отсутствие жалоб
(максимум) 1 балл
Максимальное количество баллов – 6 баллов.
-
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Результаты проверок
Периодичность
отчетности
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Результаты проверок
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет об участии
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Результаты проверок
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
3.14. Уборщик служебных помещений
№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
Целевые показатели
деятельности учреждений
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
Эффективность
100% - (максимум)
использования
и
1 балл
сохранность оборудования и
имущества
Отсутствие замечаний по
Отсутствие замечаний
выполнению отдельных
(максимум) 1 балл
поручений
Отсутствие нарушений
100% - (максимум)
санитарно1 балл
эпидемиологического
режима
Участие в органах
Участие в 1 органе
государственногосударственнообщественного управления
общественного
ДОУ
управления
ДОУ
–
(максимум) 1 балл;
участие в 2 органах
государственнообщественного
управления ДОУ –
(максимум) 2 балла.)
2 балла
Отсутствие обоснованных
отсутствие жалоб жалоб (конфликтных
(максимум) 1 балл
ситуаций) со стороны
родителей, сотрудников
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Результаты проверок
Периодичность
отчетности
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Аналитическая
справка
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет об участии
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Результаты проверок
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Максимальное количество баллов – 6 баллов.
3.15. Дворник
№
п/п
1.
2.
3.
4.
Целевые показатели
деятельности учреждений
Эффективность
использования
и
сохранность
уборочного
инвентаря
Отсутствие замечаний по
выполнению отдельных
поручений
Отсутствие нарушений
санитарноэпидемиологического
режима
Участие в органах
государственно-
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
100% - (максимум)
1 балл
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Результаты проверок
Периодичность
отчетности
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отсутствие замечаний
(максимум) 1 балл
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
100% - (максимум)
1 балл
Наличие или
отсутствие
предписаний
надзорных органов
Отчет об участии
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Участие в 1 органе
государственно-
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
№
п/п
5.
Целевые показатели
деятельности учреждений
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
общественного управления
ДОУ
общественного
управления
ДОУ
(максимум) 1 балл;
участие в 2 органах
государственнообщественного
управления ДОУ –
(максимум) 2 балла.)
2 балла
Отсутствие обоснованных
жалоб (конфликтных
ситуаций) со стороны
родителей, сотрудников
отсутствие жалоб
(максимум) 1 балл
Периодичность
отчетности
–
-
Результаты проверок
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Максимальное количество баллов – 6 баллов
3.16. Сторож (вахтер)
№
п/п
Целевые показатели
деятельности учреждений
100% - (максимум)
1 балл
Периодичность
отчетности
1.
Сохранность
ДОУ
2.
Отсутствие замечаний по
выполнению отдельных
поручений
Осуществление пропускного
режима в ДОУ.
Отсутствие замечаний
(максимум) 1 балл
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
100% - (максимум)
1 балл
Ведение журнала
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
4.
Участие в органах
государственнообщественного управления
ДОУ
Участие в 1 органе
государственнообщественного
управления
ДОУ
–
(максимум) 1 балл;
участие в 2 органах
государственнообщественного
управления ДОУ –
(максимум) 2 балла.)
2 балла
Отчет об участии
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
5.
Отсутствие обоснованных
жалоб (конфликтных
ситуаций) со стороны
родителей, сотрудников
отсутствие жалоб
(максимум) 1 балл
Результаты проверок
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
3.
имущества
Форма отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Результаты проверок
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
-
Максимальное количество баллов – 6 баллов.
3.17. Рабочий по комплексному обслуживанию здания
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
Форма отчетности,
содержащая
Целевые показатели
информацию о
деятельности учреждений
выполнении
показателя
Отсутствие нарушений
100% - (максимум)
Наличие или
требований к оборудованию
1 балл
отсутствие
и содержанию помещений
предписаний
для пребывания детей
надзорных органов
Отсутствие замечаний по
Отсутствие замечаний Отчет о проделанной
выполнению отдельных
(максимум) 1 балл
работе
поручений
100% - (максимум)
Отчет о проделанной
Своевременное устранение
1
балл
работе
аварийных ситуаций в ДОУ
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
Своевременный просмотр
журнала заявок,
оперативность и
качественность выполнения
текущих заявок.
Отсутствие обоснованных
жалоб (конфликтных
ситуаций) со стороны
родителей, сотрудников
100% - (максимум)
1 балл
отсутствие жалоб
(максимум) 1 балл
-
Периодичность
отчетности
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Отчет о проделанной
работе
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Результаты проверок
1 раз в квартал
(1 раз в месяц)
Максимальное количество баллов – 5 баллов.
3.18. Ежемесячно стоимость одного балла, в отдельности по должностям,
устанавливается приказом заведующей по МАДОУ №32, при наличии фонда
стимулирования.
3.19. Ежемесячная премия выплачивается одновременно с заработной
платой.
3.19. Ежемесячные стимулирующие выплаты работникам начисляются за
фактически отработанное время в данном периоде.
3.20. Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты
работы может быть установлена по одному или нескольким основаниям.
Глава 4. Порядок установления и выплаты единовременного
премирования работников МАДОУ №32
4.1. Единовременное премирование производится из средств экономии
фонда оплаты труда.
4.2. Размер средств экономии фонда оплаты труда определяется за
установленный отчетный период.
4.3. Средства экономии фонда оплаты труда используются на
дополнительные выплаты (единовременное премирование) в следующих
случаях:
1) при награждении Почетной грамотой Министерства образования и
науки Российской Федерации – до оклада;
2) при награждении государственными наградами и наградами
Свердловской области – до оклада;
3) при награждении Главой Кушвинского городского округа, Почетной
грамотой Думы Кушвинского городского округа, Управления образования
Кушвинского городского округа – до оклада;
4) в связи с празднованием 23 февраля, 8 марта, Дня учителя – до оклада;
5) в связи с юбилейными датами (в том числе юбилейные даты
учреждения и юбилейные даты работников - 50, 55, 60 лет со дня рождения и
последующие каждые 5 лет) – до оклада;
6) в связи с 25, 30, 35, 40-летием трудового стажа в системе образования;
7) за призовые места в муниципальных, региональных, федеральных
конкурсах – до оклада;
8) за подготовку победителей и призеров муниципальных, региональных,
федеральных конкурсов – до оклада;
9) за выполнение особых поручений со стороны руководителя МАДОУ
№32 – до оклада;
10) за качественную подготовку к новому учебному году – до оклада;
11)за результативные показатели в работе по итогам смотров –
конкурсов, фестивалей, победителям различных номинаций МАДОУ №32 – до
оклада;
12) за выполнение работ, связанных с деятельностью учреждения по
укреплению его имиджа, рейтинга среди образовательных учреждений города –
до оклада.
4.4. Размер единовременной премии устанавливается приказом
заведующей МАДОУ №32 в процентном выражении от должностного оклада
либо в абсолютном размере, в пределах средств фонда стимулирования
МАДОУ №32.
4.5. Единовременная премия выплачивается одновременно с заработной
платой.
4.6. Единовременное премирование является выплатой единовременного
характера, на которую районный коэффициент, установленный действующим
законодательством, не начисляется.
Глава 5. Порядок установления выплаты за стаж непрерывной
работы, выслугу лет
5.1. Стимулирующая надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет,
устанавливается в следующем порядке:
- стаж педагогической работы в МАДОУ №32 от 1 года до 5 лет – 5 % от
установленного должностного оклада;
- стаж педагогической работы в МАДОУ №32 от 5 года до 10 лет –10 %
от установленного должностного оклада;
- стаж непрерывной работы в МАДОУ №32 для непедагогических
работников от 1 года до 5 лет – 5 % от установленного должностного оклада;
- стаж непрерывной работы в МАДОУ №32 для непедагогических
работников от 5 лет до 10 лет – 10 % от установленного должностного оклада.
Глава 6. Порядок установления премиальных выплат по итогам
работы
6.1. Премиальные выплаты по итогам работы осуществляются за учебный
и финансовый (календарный) год до оклада.
Глава 7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся на
основании приказа заведующей МАДОУ №32 в порядке, предусмотренном
трудовым законодательством Российской Федерации для принятия локальных
правовых актов.
Официальный интернет-портал государственных услуг 
Культура.рф 
Официальный сайт Минпросвещения России 
Официальный сайт Министерства науки и высшего образования Российской Федерации 
Федеральный портал "Российское образование" 
